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Nos merecemos conocer nuevamente, cada día nos vamos renovando un nuevo pensamiento, una nueva idea, y eso hace que podamos crecer. . Cada día son nuevas oportunidades para hacer las cosas mejor, si te equivocas no importa levantate y vuelve a intentarlo con experiencia y estoy seguro que te saldrá muy bien, juntos podemos alcanzar grandes cosas, las personas que más lo intentan son los que más resultados tienen en sus vidas, y tú te vas atrever o seguirás con el miedo que te paraliza, hoy es tú decisión, toma acción, y haz de tú vida una obra maestra. . Les deseo un maravilloso día lleno de bendiciones, alegrias, esperanza, prosperidad, te mereces lo mejor da lo mejor, les mando Un fuerte abrazo. . #motivación#reflexión#conferencia#taller#caracas#maracay#lara#táchira#mérida#barinas#anzoategui#monagas#maturín#maracaibo#zulia#miami#panamá#perú#ecuador#paraguay#uruguay#chile#nicaragua#venezuela#newyork#londres#colombia#brasil#francia#alemania
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Crédito @christian.jmh
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Es bien sabido que existe una amplia diferencia entre ser un jefe y ser un líder, este último cuenta con cualidades que son de gran ayuda y apoyo a la hora de realizar tareas y elaborar proyectos en equipo, estas son algunas de ellas: 1- Comunicación: ¿Cómo inspira un buen líder a su equipo? A través de la comunicación. Dicha comunicación, además, no es unidireccional. Un líder debe estar comprometido a escuchar nuevas ideas, críticas o comentarios. 2- Influencia: Un líder influyente no necesita hacer uso de su autoridad para actuar sobre su equipo. El buen líder influye a través de la inspiración, de su carisma, sus valores y sus cualidades innatas, haciendo que sus seguidores quieran seguirle, en vez de sentir que “deben” hacerlo. 3- Inteligencia emocional: Es un factor clave y está relacionada con percibir las necesidades del equipo, entender las emociones de sus miembros (así como sus fortalezas, limitaciones y potencial) y canalizarlas en favor del proyecto y la organización. 4- Pensamiento estratégico: Cualquier buen líder tiene la vista puesta en el futuro, lo cual le permite anticiparse y prever futuros retos que se presenten en la organización. 5- Confianza: El líder que inspira confianza es aquel que demuestra consistencia en sus actos, actuando con ética, respeto e integridad. 6- Compromiso y pasión: Un líder eficaz debe saber transmitir el compromiso con la organización y el proyecto, siendo ejemplo para todos los miembros del equipo. 7- Conocimiento: Un buen líder conoce de lo que habla y lo demuestra. En base a esto ¿eres un buen líder? #Inmigracion #InfinityAccounting #Florida #Perú #Colombia #Brasil #contabilidad #Asesores #Exito #Emprendedor  #Inmigrante #EstadosUnidos #Usa #Auditoría #Emprendimiento #motivación #tramiteslegales #bienesyraices #orlando
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